TORAJA UTARA, Vressnews – Pemerintah Kabupaten Toraja Utara resmi melaunching Sistem Manajemen Talenta (SIMATA) bersama Kantor Regional IV BKN Makassar di ruang pola Kantor Bupati Toraja Utara, pada Rabu (13/5/2026).
Dalam sambutannya, Bupati Toraja Utara, Frederik Victor Palimbong menyampaikan bahwa penerapan manajemen talenta merupakan langkah strategis dalam mewujudkan sistem merit dan tata kelola ASN yang profesional, objektif, dan berbasis kompetensi.
“Toraja Utara menjadi kabupaten pertama di Sulawesi Selatan yang menerapkan sistem manajemen talenta setelah Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan,” ujar Frederik Victor Palimbong.
Menurut Frederik, sistem manajemen talenta bukan sekadar tren, tetapi menjadi kebutuhan strategis dalam pengembangan ASN. Sistem ini memastikan pengembangan karier ASN dilakukan secara objektif berdasarkan kualifikasi, kompetensi, potensi, dan kinerja,” ujar Bupati Toraja Utara.
“Penerapan manajemen talenta bertujuan mendorong transformasi budaya kerja dari sistem konvensional menuju sistem berbasis kinerja atau merit system. Selain itu, sistem ini juga diharapkan mampu menempatkan ASN sesuai kompetensi melalui prinsip the right man on the right place,” jelas Dedy Palimbong sapaan akrabnya.
Bupati Toraja Utara juga menambahkan bahwa dalam sistem manajemen talenta terdapat beberapa komponen utama, di antaranya siklus manajemen talenta, pemetaan ASN melalui 9 box talent matrix, serta penilaian kompetensi dan potensi ASN untuk membangun talent pool Pemerintah Kabupaten Toraja Utara.
Lebih lanjut Dedy Palimbong menyampaikan bahwa Pemerintah Kabupaten Toraja Utara telah melakukan ekspos penerapan manajemen talenta di Kantor BKN RI Jakarta pada 27 Februari 2026 dan berhasil memperoleh persetujuan melalui SK Kepala BKN RI Nomor 138 Tahun 2026 tentang Persetujuan Penerapan Manajemen Talenta di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Toraja Utara.
Ia juga meminta seluruh ASN agar terus mengembangkan kompetensi serta memperbarui data dan dokumen pendukung potensi serta kinerja masing-masing.
“Seluruh ASN memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang sesuai potensi dan kompetensinya. Proses mutasi, promosi, dan pengembangan karier akan dilakukan secara terbuka melalui sistem manajemen talenta,” tambahnya.
Pada kesempatan tersebut, Bupati Toraja Utara Frederik Victor Palimbong menyampaikan apresiasi kepada Kantor Regional IV BKN Makassar atas dukungan dan pendampingan dalam pembangunan sistem manajemen talenta di Kabupaten Toraja Utara.
Usai sambutan, kegiatan dilanjutkan dengan Launching Sistem Manajemen Talenta Pemerintah Kabupaten Toraja Utara melalui aplikasi SIMATA yang dilakukan Bupati Toraja Utara bersama Kepala Kantor Regional IV BKN Makassar disaksikan seluruh ASN dan tamu undangan.
SIMATA diharapkan mampu mendukung pengelolaan data dan potensi ASN secara terintegrasi, mempercepat proses pemetaan kompetensi dan kinerja ASN, serta mendukung pengembangan karier ASN secara berkelanjutan.
Kegiatan kemudian dirangkaikan dengan penayangan video perjalanan penerapan manajemen talenta Kabupaten Toraja Utara, penyerahan plakat penghargaan antara Pemerintah Kabupaten Toraja Utara dan Kantor Regional IV BKN Makassar, serta sesi foto bersama.
Kegiatan tersebut dihadiri langsung Bupati Toraja Utara, Frederik Victor Palimbong, Kepala Kantor Regional IV BKN Makassar, Nanang Subandi, Ketua DPRD Toraja Utara, Dra. Hermin Sa’pang Matandung, Sekretaris Daerah Toraja Utara, Salvius Pasang, Wakapolres Toraja Utara Kompol Marthen Muni, Kepala BKPSDM Toraja Utara, Irmawati Patandung, Para Staf Ahli Bupati, Para Asisten, Para Kepala OPD, perwakilan dari Kejaksaan Tana Toraja, Kodim 1414 Tana Toraja serta para ASN lingkup Pemerintah Kabupaten Toraja Utara.
